k8凯发天生赢家企业连续生长战略对员工的能力和综合素质提出了更高的要求，为实现企业的生长目标，制定了企业教育培训体系。k8凯发天生赢家致力于打造学校型企业，增进“事情学习化，学习事情化”的良性循环。

公司的培训体厦魅针对每个部分和各个岗位，并凭据公司对员工技术的要求确立培训偏向，同时考虑员工个性需求，形成多条理、全方位的培训计划框架和可行性的具体培训计划，力求在解决共性问题的同时解决个性需求，使战略与员工个人的培训需求充分结合，抵达员工教育培训体系的有效需求。